Avokatët nga vendet Arabe. Arabe avokatët online.


Emiratet e bashkuara arabe Nuk ka Parajsë e vërtetë për Punëtorët Migrantë


Një stoli të metropolit në rritje nga shkretëtira ka të gjitha makings e një mirazh, dhe shumë të drejtohet për në Emiratet e Bashkuara Arabe, për punën e dinë se për të mbajtur atë në këtë mënyrë'Kjo është pjesë e një marrëveshje, thotë Karen i Ri, i cili ishte një profesor i shkencave politike në Universitetin Amerikan të Sharjah nga deri në vitin. 'Të huajt kontribuojnë në shoqëri, por, si të huajt, nuk janë pjesë e asaj shoqërie. Në emiratet e bashkuara arabe është më e dendur e emigrantëve-të populluar të vendit në botë. Rreth për qind të emiratet e bashkuara arabe e nëntë milionë njerëz janë të huaj të lindur, e më punuar në përkohshëm, kontratat e punës në një gamë e jakë të bardhë, blu-jakë dhe industria e shërbimeve të vendeve të punës. Vetëm një pjesë të vogël të emigrantëve kanë qenë të dhënë shtetësi vendi fitoi pavarësinë në vitin. Mungesa e formale të integrimit të programeve dhe ndryshe kalimtare natyra e punës në Emiratet e Bashkuara Arabe dhe të tjera Gulf Coast kombeve të sugjerojnë commoditization e punës, tregtare ëndrrat e jo-shtetasve me kontrata të përkohshme për një më të fortë të infrastrukturës shtetërore. Por, sistemi i tanishëm dëshmon fitimprurës për shumicën e punëdhënësit dhe të punësuarit, thonë ekspertët dhe punëtorët migrantë të di se çfarë ata po nënshkrimit. Të rinj thotë se ajo ndjerë të mirëpritur në atë të shoqërisë, sidomos në klasë që ka mbetur një hapësirë të hapur për diskutim dhe debat. Por nuk ishte ndarje. Nëse një Emirati kombëtare të kërkuar punën e saj, ata do të duhet atë. Si Emirati interesave kombëtare vazhdojnë të jenë më të mëdha ato individuale të punëtorëve, edhe pse, pyetje të reja janë duke u pyetur në lidhje me identitetin e emigrantëve dhe të drejtat si ndarje mes shtetasit dhe jo-shtetasit e thellon. 'Dubai ka një ekonomi që është e bazuar në një mirazh, thotë Syed Ali, sociologe dhe autore e 'Dubai: Praruar Kafaz. Nuk është një 'unspoken kontrate"mes një vendi që ka shumë pak burime natyrore dhe të huaj të punës që vjen për të mbushur atë boshllëk, thotë ai, dhe ajo punon për aq kohë sa të gjithë e ndjek unspoken rregullat."Marrëveshja është për të ardhur dhe për të punuar dhe të gëzojnë jetë të mirë - këtu ose një herë ju merrni në shtëpi për të holla ju i keni falur - për aq kohë sa ju nuk angazhohen në ndonjë gjë distanca politike. Të gjithë emiratet e bashkuara arabe, pjesë formale e punës marrëveshje vjen në formën e kafala, ose sponsorizim, sistemit. Punësimit të vizave për punëtorët emigrantë janë të sponsorizuar nga Emirati individë apo kompani, duke lënë në mbrojtje të një të centralizuar të sistemit qeveritar prapa. Amnesty International dhe të tjera humanitare për agjencitë e kanë vënë në qendër të vëmendjes vështirësitë punëtorët emigrantë janë përballur, duke përfshirë shfrytëzimin e punëtorët e ndërtimit dhe të pabarabartë mbrojtjen e grave dhe të brendshme të punëtorëve. Vitin e kaluar, ligje janë vënë në vend se ishin të destinuara për të parandaluar kontratë për zëvendësim se forcat e punëtorëve migrant të pranojnë paga më të ulëta se ato ishin premtuar, por të reformave në përgjithësi kanë qenë të ngadalshëm në të ardhur.

Por më shumë si rënia e çmimeve të naftës detyruar emiratet e bashkuara arabe për të diversifikuar ekonominë e saj përtej saj të parë të madhe të mallrave, thonë ekspertët e brendshëm dhe të jashtëm, presionet janë të shtyjnë kombin e ri që gradualisht reforma qasjen e saj të dytë të saj burim i madh: e punës.

'Për një kulturë ndryshim është fillimi, thotë se të Rinjtë, tani një banor i dijetarit Arabe në Gjirin e Shteteve të Institutit në Uashington."Njerëzit janë duke menduar,"Si shumë njerëz e bën atë të marrë për të marrë mua për një kafe në Starbucks. dhe"Si shumë njerëz nuk kam nevojë për të qëndruar rreth meje në shtëpi.

Pavarësisht nga të paturit e më të emigrantëve-të rënda të popullsisë në botë, emiratet e bashkuara arabe është shumë i mbyllur për dhënien e shtetësisë, të cilat studimet kanë gjetur të rritur pagat për dy vendasve dhe emigrantëve.

Par për një Arab komb, Emirati i shtetësisë është kaluar vetëm përmes të të atit dhe të martesës ndërmjet shtetasve është i inkurajuar.

Sipas një studimi të kohëve të fundit, më shumë se për qind e Emiratis thonë se vendi i tyre duhet të jetë shumë më i hapur për të emigracionit, që është dukshëm më shumë se mesatarja botërore prej rreth gjashtëdhjetë për qind.

Por fuqia qëndron me hartuesit e politikave dhe punëdhënësit, dhe të fundit të politikës ndërrime duket të mëtejshme segregate shtetasit nga të huajt.

'Nuk ka asnjë skenar në të cilin emiratet e bashkuara arabe dëshiron më shumë emigrantëve të bëhen shtetas, të Rinj e thotë. 'Shteti është prioritet i qytetarëve të saj, ata e marrin burimeve ata janë të dhënë dhe për të bërë ato të dobishme për shtetasit. E Emirati qeveria aktualisht është debatuar nëse punëtorët migrantë në familje rolet si amvise dhe kujdesit për fëmijë duhet të jetë i mbuluar nga kombëtar në kodin e punës ose nën një ndarë migrues e ligjit të punës. Në një shqyrtim të brendshme të legjislacionit të punës në të gjithë Gjirin e Bregdetit kombeve, hulumtuesit Froilan T. dhe Safa Ghafoor ka gjetur se masat e politikës, pavarësisht vazhdueshme rishikim, nuk janë koherente ose mjaft i fortë për lehtësimin e punës shkeljet, që cenojnë të dy efikasitetin dhe stabilitetin e institucioneve. Malit, që ka punuar në emiratet e bashkuara arabe Ministria e Burimeve Njerëzore dhe Emiratization, thotë se disa përgjegjësia qëndron me emigrantëve vendet. 'Në origjinë nivel, ato janë në rritje të barabarta, thotë amtare të Filipinet, një shtet që është një nga emiratet e bashkuara arabe-top burimet e punetoreve migrues. Emirati punëdhënësit paguajnë rekrutimit të agjentëve mijëra dollarë për punonjës, kështu që ata formën e emigrantëve të rreme premtime për të joshur ata që do të vijnë. Një raporti i Organizatës Ndërkombëtare për Migrim anë të Malit dhe George Nervore gjetur se mungesa dypalëshe të punës marrëveshjeve dhe politikave të qeverisë koordinim janë faktorët kryesorë që kontribuojnë për asimetrike informacionit dhe disa rrugë për të mbrojtur punëtorët në kafala sistemit.

Të tjera të kohëve të fundit bëhen përpjekje për të sekuestrimeve punëtorët migrantë të përfshijë kontrata të punës që përfshijnë trajnime në vendin e tyre, në mënyrë efektive bolstering kapitalit njerëzor, një personi të veçantë të aftësive dhe përvojës, që do të barten për në emiratet e bashkuara arabe në një kosto më të ulët se ajo do të jetë në kushte të vendit.

Në disa pilot-programeve, transferimi i një personi është edhe më i qartë, si ata lejojnë për një kombëtare të hija e një të aftë punëtori emigrant para zëvendësimin e tyre. 'Qeveria shpjegim të arsyeshëm në këtë është për të ngritur kalibrit të punësuarit në fusha të caktuara dhe për të rritur pagat në mënyrë që përfundimisht të vendeve të punës të bëhet atraktive për shtetasit, thotë Rinj. Ka pasur një numër të konsiderueshëm pushime nga puna në ndërtimin e vitit të kaluar dhe shtetasit janë zëvendësuar të huaj të lindur drejtuesit në firmave të tilla si kombëtar të naftës të kompanisë dhe fond sovran pasuri. Mbi dekada me radhë, emiratet e bashkuara arabe e ka parë ndërrime në vendet ku saj të emigrantëve të ardhur nga, shumë. Në vitet, emigrantëve nga Azia Juglindore hyri në favor, sepse ata ishin më pak të ngarkuar politikisht, të Rinj e thotë. Pavarësisht nga ndarjet, me emigrantët kanë gjetur një mënyrë për të siguruar një vend që refuzon të jap shtetësinë të ndjehen si në shtëpi. Neha Vorë, autor i"e Pamundur Qytetarëve: Dubai është Indian Diasporës"dhe profesor i antropologjisë në Lafayette Kolegj, argumenton se ajo është ndoshta më e lehtë për Hindi - ose Urdu-folësit për të marrë rreth shumë lagje në emiratet e bashkuara arabe se arab-folës.

Për Indian emigrantëve dhe shumë të tjerë, komunitetet me të njohur të gjuhës, rroba, ushqim dhe fetare hapësirat mezi ndihen si një zëvendësim për shtëpinë e Bollywood movies edhe të hapur në të njëjtën ditë, Vorë thotë.

'Krahasuar emiratet e bashkuara arabe për vende si SHBA apo Evropë supozon se njerëzit janë të ardhur për të punuar dhe për të zgjidhur përgjithmonë dhe për këtë arsye ekziston një nevojë për të ndihmuar ata të integrohen në disa lloj kulturën e shumicës, thotë ajo.

'Por pyetja është, me të vërtetë, çfarë janë ata të integrohen në të.