Ky artikull listat statutore moshën e daljes në pension në vende të ndryshme
Në disa kontekste, në moshën e pensionimit, është mosha në të cilën një person që pritet ose kërkohet të ndërpresë punën dhe është zakonisht mosha në të cilën ata mund të kenë të drejtë për të marrë për sigurimet shoqërore ose përfitimet e tjera të qeverisë, si një shtet të pensioneve.
Hartuesit e politikave zakonisht parasysh demografinë, kostoja fiskale e plakjes, shëndetësinë, jetëgjatësinë, natyra e profesionit, furnizimin e fuqisë Punëtore etj. Rritja në jetëgjatësia është përdorur në disa juridiksione si një argument për të rritur moshën e daljes në pension në shekullin e -të. Shumë vende të listuara në tabelën e mëposhtme janë në proces të reformimit të moshave (shih shënimet në tabelën për detaje).
Moshat në tabelë për të treguar kur një individ del në pension në qoftë se ata të dalin në pension kanë dalë në pension në vitin dhënë në tabelën e trendi në disa vende është që në të ardhmen e moshës do të rritet gradualisht (ku është e nevojshme, shpjegime janë dhënë në seksionin në shënime), prandaj ai i vitit të lindjes e përcakton se kur e ka moshën e daljes në pension (e.
në Rumani femrat e lindura në janar kishte moshën e daljes në pension në janar të vitit në moshën gjashtëdhjetë ata të lindur në janar të vitit kishin moshën e daljes në pension në janar të në moshën ata të lindur në janar të vitit do të dalin në pension në janar në moshën ata të lindur në janar të vitit do të dalin në pension në janar të vitin në moshën). Mesatarja e ligjore të daljes në pension në moshën tridhjetë e katër vendeve të Organizatës për Ekonomik Bashkëpunim dhe Zhvillim (OECD) në vitin ishte meshkujt gjashtëdhjetë e pesë vjet dhe femra. pesë vjet, por tendenca në të gjithë botën është për të rritur moshën e daljes në pension. Kjo është pasqyruar edhe nga gjetjet se vetëm rreth gjysma e Azisë investitorëve të anketuara rajon të gjerë thanë se kanë rënë dakord me rritjen e moshës së pensionit, me një çerek nuk pajtohen dhe pjesën e mbetur të pavendosur. Reformat kanë tendencë të jenë të ndarë në faza-në, ngadalë, kur në moshën e pensionimit (ose moshën për pension) është rritur, me grandfathering sigurimin gradual të ndryshojë. Në të kundërt, kur mosha e pensionit është ulur, ndryshimet janë shpesh sjell me shpejtësi. Një shembull të tillë e grandfathering janë kalimtare pensioneve rregulla të cilat janë zbatuar për të stafit të moshës vjeç ose më të vjetër, dhe në një farë mase për të gjithë personelin në vend, kur në vitin në moshën e pensionimit Evropian të nëpunësve civil është rritur në vjeç. Burra ose të dalin në pension më vonë se gratë ose në të njëjtën kohë Kjo është duke u trajtuar në disa vende ku për pension moshat janë duke u barazoi.
