Avokatët nga vendet Arabe. Arabe avokatët online.


Papunësia e të rinjve në Botën Arabe


Shumë vëzhgues e shohin papunësinë e të rinjve si arsye kryesore pas fundit të kryengritjeve popullore në një numër të vendeve ArabeRritje të papunësisë gjatë dy dekadave të fundit ka sjellë frustrim në mesin e të rinjve, sidomos në mesin e të diplomuarve në universitetin. Frustrimi në mesin e të rinjve të papunësuar rënë jashtë në rrugë në fillim të vitit, duke çuar në kryengritje kundër ekzistuese regjimet në Egjipt, Siri, Tunizi dhe Jemen. Një seri e çrregullimeve dhe godet kanë përkeqësohet situata, dhe për të reduktuar mundësitë për një të shpejtë të rimëkëmbjes ekonomike. E papunësisë e krizës është rritur nga ulet kapital dhe një rënie të mprehtë në eksportet të cilat dalin nga ngadalësim të investimeve dhe të rritjes në ekonomitë e rajonit kryesore partnere tregtare. Situata për shumë vende është komplikuar më tej nga një tkurrje të mprehtë në mundësitë e punësimit në Evropë, si dhe Ndarja në vende, si pasojë e krizës ekonomike globale. Gjetja e mundësive të reja të punës në MENA rajon është tani më urgjente se sa në çdo kohë tjetër në të kaluarën. Problemi është natyrisht më e keqe në ato vende ku rreziku nga rritja e varfërisë është më e shquar.

Papunësia: një sfidë e vërtetë për MENA rajon nivelet e Larta të papunësisë janë një sfidë për rajonin e ekonomive.

Për më tepër, mungesa e vendeve të mira të punës ka burim potencial i mëtejshëm social përçarje dhe konflikt, veçanërisht si popullsisë është parashikuar të rritet në - milion deri në vitin. Ata nën moshën katërmbëdhjetë vjet do të përbëjë më shumë se dyzet për qind e popullsisë së përgjithshme, dhe numri i të papunëve do të lartë tridhjetë e nëntë milionë mbi dekadën e ardhshme. Për më tepër, gratë në rritje të pjesëmarrjes në fuqinë punëtore do të vënë trysni më e madhe në tregun e Punës, duke shtuar tashmë natyrën serioze të kësaj pune është në krizë. Shkak për këtë rritje të konsiderueshme në punën e moshës së popullsisë, si dhe rritja e përqindjes së të rinjve, numri i të papunëve në MENA rajon pritet të rritet në vitet që vijnë. Situata duket edhe bleaker kur ne e kuptojmë se gati pesë milionë punëtorë të rinj shpresa për të hyrë në tregun e Punës çdo vit, e parashikuar fonde të nevojshme për të siguruar vende të reja pune për këto grupe do të kalojë dollarë amerikanë njëzet miliardë në vit, sipas Arabe Punës Organizatës (ALO). Nëse e fuqisë punëtore në rajon vazhdon të rritet me të njëjtin ritëm, ajo është vlerësuar se në kuadër të fuqisë Punëtore do të arrijë milion euro deri në vitin. Kjo do të thotë që MENA rajoni ka nevojë për të siguruar milionë vende të reja pune deri në vitin, për të përmbushur nevojat shtesë të kërkojnë punë, si dhe të reja të tregut të Punës të regjistruarit. Sipas vlerësimeve nga ALO, një nga një për qind rritje në vit në vjetore të papunësisë shkakton një. Një raport i kohëve të fundit të sponsoruar nga Korporata Ndërkombëtare financiare (IFC) dhe Bankës Islamike për Zhvillim tregon se humbjet ekonomike për shkak të papunësisë së të rinjëve kalon dollarë amerikanë - miliardë në vit në të gjithë botën Arabe. Për më tepër, fakti që papunësia të sigurimit nuk është e zakonshme në MENA rajon nënkupton se ndikimit social e të qenit i papunë është i konsiderueshëm. Problemi është veçanërisht e rëndë për sektorin joformal të punëtorëve, por këto nuk janë të regjistruar në institucionet shtetërore, dhe për pasojë nuk kanë edhe minimale të mbrojtjes sociale. Ky problem është më i mprehtë në ato MENA vendet ku sektori joformal përbën për qind të aktivitetit ekonomik dhe si të tilla punëdhënësi më i madh në tregun e Punës. Në jo-vaj-ekonomitë eksportuese si Egjipti, Maroku dhe Tunizia sektorin informal është e mundshme për të zgjeruar si ajo mund të jetë e vështirë për të promovuar sektorin formal të punësimit. Të vazhdueshme tendencat e papunësisë së të rinjëve Papunësisë shumë prek të rinj dhe është e lidhur me problemin e hyrjes në tregun e Punës. Të rinjtë shkalla e papunësisë në rajon është rreth njëzetepesë për qind, ndër më të lartat në botë, sipas më të zakonshme të vlerësimeve. Situata është edhe më e keqe për gratë e reja me një normë papunësie prej rreth dyzet për qind. Krahasuar me rajone të tjera globale, rajoni ka treguar shkallën më të lartë të fuqisë Punëtore rritje gjatë tre dekadave të fundit, shkalla e papunësisë për të rinjtë e moshës grupeve është dyzet për qind në disa MENA vendeve, duke e bërë atë një të mëdha ekonomike dhe politike shqetësim. Të rinjtë shkalla e papunësisë sipas rajonit Ndryshe nga shumica e rajoneve, të papunësisë në MENA rajon, janë më të lartat në mesin e më të arsimuar të rinjtë. Të rinjëve dhe të rriturve papunësisë papunësia e të Rinjve me arsim Kjo situatë është tipike në vendet ku arsimit dhe sistemet e trajnimit nuk janë mjaftueshmërisht të lidhura me aftësitë e kërkuara nga ekonomisë, duke përfshirë të saj më premtues në rritjen e sektorëve.

Me të vërtetë, të diplomuarit, keqinformuar në lidhje me vendin e kushteve të punës dhe kërkesat e tyre, kanë profilet arsimore që janë në kundërshtim me realitetin. Kjo e bën përpjekjen e parë në tregun e Punës hyrje shumë e vështirë Bazuar në një studim në mesin, pesëqind rinisë dhe pesëqind punëdhënësit në Egjipti, Jordania, Maroku, Arabia Saudite dhe Jemen, një raport nga IFC dhe Bankës Islamike për Zhvillim tregon se mësuar aftësitë dhe njohuritë në Emiratet e shkollave shpesh kanë pak ose aspak lidhje me nevojat e tregut të Punës.

Papunësia e të rinjve në vende si Egjipt, Siri, Tunizi dhe Jemen do të rritet në të ardhmen si pasojë e tanishme ekonomike dhe sociale bllokimeve me të cilat përballen ato. Edhe më keq, kjo mund të jetë një burim i jostabilitetit dhe shkatërrimin e proceseve demokratike në rajon, nëse qeveritë e reja nuk arrijnë të gjejnë zgjidhje adekuate. Situata është komplikuar më tej nga mungesa e nevojshme të burimeve financiare dhe ngushtimi perspektivat ekonomike për rajonin. Nëse demokracia është që të lulëzojë në Egjipt, pastaj papunësia e të rinjve duhet të jetë prioritet të lartë, si ekonomist Jeffrey Sachs dhe shumë të tjera, vëzhguesit kanë vënë në dukje. Një rrugë për të ecur përpara, për Adresimin e papunësisë, sfida gjithmonë ishte konsideruar nga MENA vendeve një prioritet i lartë në planeve zhvillimore kombëtare. Megjithatë, është e qartë se ekonomitë e rajonit nuk kanë qenë në gjendje për të krijuar vende pune të nevojshme për të përmbushur nevojat e rritjes së fuqisë Punëtore. Përveç kësaj, në botën Arabe ka prodhuar më shumë kolegji diplomave se ata mund të bëjnë përdorimin e.

Kjo mospërputhje në mes të asaj që tregu i Punës ofron, dhe çfarë të rinjtë presin, vazhdon të rritet.

Disa nga studimet ekzistuese sugjerojnë se trendet demografike dhe rëndësinë e sektorit publik, të cilat nuk mund të feasibly të absorbuar të gjitha kërkesave të tregut të Punës të regjistruarit, janë shkaqet kryesore të papunësisë së të rinjve në rajon.

Megjithatë, disa prej të rajonit ekspertët argumentojnë se kaluarën zhvillimin e modeleve të ishin të pamjaftueshme, që rezulton në nivel të ulët dhe të paqëndrueshme të rritjes. Kjo, së bashku me përqendrim më të ulët të vlerës së shtuar të aktiviteteve ekonomike, është arsyeja kryesore prapa nivelet e larta të papunësisë në MENA rajon sot.

Mungesa e dinamizmit në sektorin privat, dobësia e sistemit të arsimit dhe aftësimit, dhe të këqija të qeverisjes gjithashtu janë cituar si shkaqe të mosfunksionim në tregun e Punës. Papunësia e të rinjve është mjaft e ndryshme nga rritur papunësia Ajo përfshin tranzicionin nga shkolla në punë dhe është i lidhur me një lëvizje, si dhe nga të vetme për statusin e martuar.

Për shkak të prishjes së kësaj periudhe në jetën e të rinjve kanë nevojë për një grup të ndryshme të politikës receta për punësim. Rajoni ka nevojë për një strategji që synon zhvillimin e aftësive duke përmirësuar cilësinë e arsimit, përmirësimin e punësimit publik shërbimet dhe funksionimin e shërbimeve të punësimit. Më të mirë të programeve të trajnimit dhe të sektorit privat nxitje skema që ndihmojnë për të plotësuar aftësitë hendeku do të përmirësojë punësimin e të hyrjeve të reja në tregun e Punës. Në anën tjetër, një pjesë e madhe e letërsisë tregon se ndërmarrësi dhe vetë-punësimit janë mënyra të efektshme për të nxitur përparimin ekonomik dhe zvogëlimin e papunësisë në mesin e të rinjve.

Në përputhje me rrethanat, duke synuar grupet e të rinjve përmes programeve specifike në mbështetje të ndërmarrësisë dhe promovimin e ndërmarrësisë, vlerat dhe normat, mund të bëjnë politikat e punësimit më efektive.

Përveç kësaj, përmirësimin e qasjes në sektorin financiar për të përmbushur nevojat e mikro, të vogla dhe të mesme është e nevojshme për të mbështetur ndërmarrësit e rinj. Natyrisht, papunësia e të rinjve është një problem i madh për MENA rajon, por i rritur papunësia është gjithashtu shumë e lartë.

Kështu, ndërsa të rinjtë e fokusuar në politikat e tregut të Punës janë të rëndësishme, ata nuk do të jenë të mjaftueshme për të adresuar afatgjatë sfidat.

Arabe Në pranverë të ofron një mundësi të mirë për të mendojnë rreth të ri të zhvillimit modele që mund të promovojnë e konkurrueshmërisë globale, dhe të punës intensive të rritjes. E MENA vendeve të duhet për të transformuar tyre mall të bazuar në ekonomi të bazuar në dituri ekonomi.

Në të vërtetë, zhvillimet e fundit në ekonominë botërore konfirmojnë se dituria, inovacionit, dhe teknologjisë janë shtysat kryesore të rritjes ekonomike.

Në gjithnjë e më shumë konkurruese ndërkombëtare të mjedisit, përmirësimin e produktivitetit me ngushtimin e teknologjisë hendek të bëhet një prioritet nëse rajonin e ekonomive të mbetet e qëndrueshme në ekonominë globale.

E MENA shtetet duhet gjithashtu të inkurajojnë sektorin privat për sigurimin e mundësive për punësimin e të rinjve dhe ata duhet të zhvillojnë një sektor financiar që nxit të punës intensive të rritjes ekonomike.

Më në fund, më shumë investime në të neglizhuar dhe të varfër të rajonit është thelbësore për trajtimin e pabarazisë rajonale, duke i liruar presionin në qytete të mëdha të vendit, dhe përmirësimin e tregut të Punës dhe efikasitetit. Imad Drina, është një Research Fellow në UNO-MË GJERË Aktualisht ai është duke punuar në 'Lindjen E Mesme, Afrikën e Veriut, dhe ndryshimet Klimatike', një projekt që synon të vlerësojë ndikimin e ndryshimit të klimës në zhvillimin ekonomik mundësitë në Afrikën e Veriut.

Raporti"Arsimim për Punësim: e Kuptuar Arabe të Rinjtë e Mundshme' është i bazuar në gjetjet e një studimi të bërë nga McKinsey Kompanisë.