Kur larguar punonjësi sipas marrëveshjes së palëve, është e rëndësishme të ndjekin procedurën e shkarkimitShkelje mund të çojë në rikthimin në gjendjen e mëparshme të punësimit dhe të paguajnë për punëmarrësit e kompensimit në shumën e pagës mesatare për të detyruar mungesë. Shkarkimi mund të inicohet edhe nga të punësuarit dhe punëdhënësit palët nuk mund të mohojnë në mënyrë të njëanshme nga shkarkimi, sipas marrëveshjes së partive në rast se ata tashmë e kanë pranuar dhe nënshkruar dokumentet e duhura. Megjithatë, punonjësi mund të bëjë që, nëse nga momenti i shkarkimit palët nuk kanë rënë dakord për shumën e kompensimit është e paligjshme për të detyruar punonjësit të ndërpresë punësimin marrëveshje. Megjithatë, nuk ka asnjë shkelje në qoftë se punëdhënësi i jep punëmarrësit zgjedhjen për të lënë kompaninë, sipas tij personale do të ose në bazë të marrëveshjes së palëve. Krerët e parimit të VALENE ynë është të veçantë ndaj klientëve Kur të ndihmuar klientët me sukses në implementimin e projekteve të tyre, ne gjithmonë përpiqemi për ta dëgjoni ato dhe të jetë proaktive. Shumica e klientëve tanë janë të kompanive ndërkombëtare, dhe ne jemi të suksesshëm në kombinimit një qasje globale me specifikat e të bërit biznes në Rusi. Cilësia e lartë e punës tonë është treguar nga rekomandimet dhe kërkesat e përsëritura të klientëve tanë.
